11 سے 16 جنوری 2023 تک، JWELL مشینری کے چیئرمین مسٹر He Haichao نے JWELL Zhejiang فیکٹری میں ایک عظیم الشان میٹنگ کی اور کام کے انتظامات کیے! اور تمام سٹاف کو نیا سال مبارک ہو اور اچھی صحت کی دعا کریں۔
نئے ملازمین کی تربیتی میٹنگ
11 جنوری کی صبح، JWELL مشینری کے چیئرمین Mr. He Haichao نے JWELL مشینری Zhejiang فیکٹری کے نئے اراکین کے ساتھ 2023 میں ترقی کے تجربے اور بقا اور ترقی کے راستے کا اشتراک کیا۔
01مصنوعات کے معیار کو کیسے بہتر بنایا جائے؟
جناب نے اس بات پر زور دیا کہ مصنوعات کے معیار میں اچھا کام کرنے کے لیے ضروری ہے کہ صارف کے تجربے کی بنیاد پر مصنوعات کے معیار کو بہتر بنایا جائے اور صارفین کو جانچنے دیں۔ کام کے تصور، کام کا انداز، پروڈکٹ گریڈ، برانڈ بیداری، کسٹمر سروس اور دیگر پہلوؤں سے لے کر بین الاقوامی کاری تک۔ 2022 میں، JWELL مشینری نے K نمائش میں شرکت کے لیے 60 سے زائد افراد کو جرمنی بھیجا۔ COVID-19 کا سامنا کرتے ہوئے، JWELL لوگوں نے اپنے ناقابل تسخیر کاروباری جذبے کا مظاہرہ کیا، اور آخر کار مطلوبہ ہدف کو مکمل طور پر حاصل کر لیا۔
02کارپوریٹ کلچر کی وراثت
Zhejiang JWELL Pipe Equipment Co., LTD. کے جنرل مینیجر بل ین نے سب سے پہلے ان پر اعتماد کرنے پر کمپنی کا شکریہ ادا کیا۔ JWELL کمپنی میں شمولیت کے بعد، اس نے سب سے زیادہ جو محسوس کیا وہ JWELL کمپنی کی وراثتی ثقافت ہے۔ وہ کمپنی اور ساتھیوں کا تہہ دل سے شکریہ ادا کرتا ہے۔ مستقبل میں، مستقبل میں، وہ نئے ملازمین، اچھی مصنوعات، اچھی کسٹمر سروس، اور JWELL کے ساتھ مل کر ترقی کرتے ہوئے وراثت کا ایک اچھا کام کرتا رہے گا۔
Zhejiang JWELL SHEET & FILM EQUIPMENT CO., Ltd. کے جنرل مینیجر چن جونہائی نے JWELL میں اپنے کام کے تجربے کو متعارف کرایا۔ اس نے جو دل کی گہرائیوں سے محسوس کیا وہ یہ تھا کہ: JWELL میں، نوجوانوں کی ترقی بالکل بھی محدود نہیں ہے۔ کام ہر کسی کو ٹیکنالوجی کے جوہر پر واپس آنے، مصنوعات کی کارکردگی پر توجہ دینے، خدمت کا ایک اچھا کام کرنے کی ضرورت ہے۔ ہمیں مستقبل پر مکمل اعتماد ہے۔
سیلز کے عملے کی نئی تربیت اور ظاہری پابند تربیت
14 جنوری کو، JWELL Zhejiang فیکٹری مارکیٹنگ کے نئے سیلز مینیجرز اور تیاری کے عملے کو Zhoushan فیکٹری کا دورہ کرنے اور تبادلے کی تربیت دینے، "JINHAILUO" کی تاریخی وراثت کو سمجھنے، سکرو اور بیرل کا بنیادی علم سیکھنے کے لیے۔
آؤٹورڈ باؤنڈ نے نئے سیلز مینیجر کے لیے ایک عارضی تناؤ کی اہلیت کا ٹیسٹ کروایا، اور بے ترتیب گروہ بندی کے ذریعے گاہکوں کو تلاش کرنے کا مصنوعی طریقہ بنایا۔ اس کام کی کارکردگی کے ٹیسٹ کے ذریعے، نئی سیلز ٹیم کے تعاون، باہمی رابطے اور تعاون کی صلاحیت کی تربیت۔
2023 میں کچھ پرانے ملازمین کے لیے اسپرنگ ویلکم ٹی پارٹی
16 جنوری کو، JWELL مشینری ہیننگ فیکٹری نے کچھ پرانے ملازمین کے لیے 2023 موسم بہار کی خوش آمدید چائے پارٹی کا انعقاد کیا۔
میٹنگ میں چیئرمین نے سب سے پہلے تمام ملازمین کے "کھانے، کپڑے، رہائش اور نقل و حمل" کے بارے میں فکر مندی کی۔ JWELL کینٹین سپلائرز کے تعارف سے، کینٹین کے انتظام کو بہتر بنانا، صحت کے تجربے کا اشتراک کرنا، لوگوں کو جسمانی صحت پر توجہ دینے کی ترغیب دینا؛ آرام اور حفاظت کو یقینی بنانے کے لیے عملے کے کام کے کپڑوں کی بہتری سے لے کر عملے کے ہاسٹل کے انتظام کی اصلاح کی ضرورت تک؛ ہر کسی کو حفاظت سے متعلق آگاہی کو بہتر بنانے کے لیے کہنے سے لے کر، ہر کسی کو محفوظ طریقے سے کام کرنے اور محفوظ طریقے سے سفر کرنے کی تنبیہ کرنے تک۔
JWELL مشینری ہیننگ فیکٹری آپریٹنگ اسٹیٹس کے تجزیہ کے مطابق، چیئرمین انہوں نے کہا: ہر برانچ کی پیداوار اور مارکیٹنگ کے انتظام کو مضبوط کرنا۔
ہمیں پیداواری کارکردگی کو بہتر بنانا چاہیے، مصنوعات کے معیار، درست مارکیٹنگ اور معیاری عمل کے انتظام کے دیگر پہلوؤں پر توجہ دینی چاہیے۔ ہمیں بعد از فروخت سروس میں ایک اچھا کام کرنا چاہیے، اہلکاروں کے انتخاب، ٹیم کی تعمیر، مصنوعات کے معیار، خود معائنہ، تربیت اور دیگر پہلوؤں کے ذریعے معیاری خدمات حاصل کرنے کے لیے۔
آخر میں، چیئرمین نے ہماری حوصلہ افزائی کی:
1. جرمن اور جاپانی کاروباری اداروں کی لگن، آسانی سیکھنا؛
2: سیکھنا جاری رکھنا، آزادانہ طور پر سوچنے کی صلاحیت رکھنا؛
3: مستقبل ڈیجیٹل معیشت کا دور ہے، ہمیں جذبات، جذباتی قدر، محنت اور ترقی کا مطالعہ کرنا چاہیے۔
4. جدت طرازی کے لیے کوشش کریں، کسٹمر کے تجربے پر توجہ دیں، اور ایک ذہین عالمی اخراج سازوسامان ماحولیاتی سلسلہ بنائیں۔
آپ سب کو امن، صحت، تمام نیک خواہشات، نیا سال مبارک ہو!